开课城市:
开课年份:
课程名称 天数 价格 讲师 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
《TTT培训师全面提升特训营》 2 4980 姜老师 18-19
深圳
02-3
上海
14-15
成都
28-29
杭州
18-19
深圳
16-17
北京
20-21
上海
18-19
广州
15-16
成都
12-13
杭州
24-25
深圳
14-15
北京
19-20
杭州
《岗位分析与薪酬设计管理培训》 1 2300 蔡老师 17
广州
30
上海
21
北京
19
杭州
16
深圳
14
北京
17
上海
24
厦门
15
广州
27
北京
16
上海
15
深圳
《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》 3 6800 蔡老师 15-17
广州
28-30
上海
19-21
北京
17-19
杭州
14-16
深圳
12-14
北京
15-17
上海
22-24
厦门
13-15
广州
25-27
北京
14-16
上海
13-15
深圳
《企业绩效体系两天方案班》 2 4580 蔡老师 15-16
广州
19-20
北京
17-18
杭州
14-15
深圳
12-13
北京
15-16
上海
22-23
厦门
13-14
广州
25-26
北京
14-15
上海
13-14
深圳
《调岗降薪、规章制度、解除辞退策略与成本控制实操班》 2 3280 宁老师 李老师 19-20
深圳
26-27
杭州
25-26
北京
《Z时代招聘面试的策略与实战技巧》 2 3800 高老师 08-9
杭州
06-7
杭州
《关于举办国有企业合规管理体系建设暨数字化时代下风险、内控、合规、法务一体化管理操作实务专题》 2 3980 专家 16-17
海口
21-22
西安
28-29
重庆
11-12
北京
18-19
成都
25-26
厦门
16-17
杭州
23-24
青岛
01-2
珠海
《国有企业合同管理与法务合规内控风险一体化暨合规管理体系建设操作实务专题》 2 3980 专家 16-17
海口
21-22
西安
28-29
重庆
11-12
北京
18-19
成都
25-26
厦门
16-17
杭州
23-24
青岛
01-2
珠海
《激励性薪酬体系设计》 2 4200 周老师 12-13
杭州
《授课技巧与呈现工作坊》 2 3800 徐老师 29-30
杭州
《组织变革与创新驱动》 2 4200 邱老师 15-16
杭州
《业务驱动的绩效管理》 2 4200 马老师 01-2
杭州
《薪酬绩效体系设计:成本预算和指标优化》 2 3800 许老师 22-23
杭州
《深化国有企业三项制度改革与薪酬绩效管理暨《国有企业科技人才薪酬分配指引》解读专题研讨班》 4 3980 专家 15-18
上海
24-27
青岛
07-10
南宁
14-17
成都
27-30
北京
05-8
杭州
17-20
重庆
26-29
大连
09-12
西安
21-24
昆明
19-22
成都
26-29
北京
09-12
重庆
21-24
杭州
07-10
西安
19-22
海口
《深化国有企业三项制度改革与薪酬绩效管理暨经理层成员任期制与契约化管理操作实务专题研讨班》 5 3980 专家 05-9
海口
09-13
西安
17-21
杭州
27-31
成都
07-11
北京
17-21
厦门
24-28
重庆
15-19
上海
24-28
青岛
07-11
南宁
15-19
成都
05-9
杭州
10-14
乌鲁木齐
17-21
重庆
27-31
大连
18-22
成都
25-29
北京
08-12
重庆
20-24
杭州
06-10
西安
18-22
海口
《卓越内训师(TTT)授课技巧训练营》 2 4600 魏老师 26-27
北京
26-27
北京
10-11
杭州
15-16
北京
《高效招聘与精准面试店长班》 2 4800 程老师 11-12
西安
09-10
广州
06-7
杭州
03-4
武汉
07-8
南京
13-14
成都
09-10
厦门
14-15
西安
《基于岗位能力的薪酬激励体系设计》 2 3800 汪老师 01-2
杭州
08-9
广州
《咨询式人力资源管理的五定--定岗.定额.定人.定职.定责》 2 4800 葛老师 19-20
杭州
24-25
北京
22-23
杭州
08-9
杭州
《“咨询教练式”绩效薪酬管理体系设计》 2 4800 葛老师 25-26
杭州
22-23
北京
24-25
杭州
09-10
杭州
22-23
北京
08-9
杭州
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