| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 人才资源体系设计四部曲.绩效体系设计方案班 | 2 | 4980 | 许老师 | 08-9 北京 | 26-27 上海 | 21-22 深圳 | 23-24 北京 | 25-26 上海 | 20-21 深圳 |
||||||
| 《企业绩效体系两天方案班》 | 2 | 4580 | 蔡老师 | 15-16 广州 | 19-20 北京 | 17-18 杭州 | 14-15 深圳 | 12-13 北京 | 15-16 上海 22-23 厦门 | 13-14 广州 | 25-26 北京 | 14-15 上海 | 13-14 深圳 |
||
| 《增效密码—绩效管理实战》 | 2 | 5980 | 曹老师 | 01-2 上海 | 04-5 上海 | 05-6 上海 |
|||||||||
| 《设计合理的薪酬体系》 | 2 | 5890 | 待定 | 11-12 上海 | 13-14 北京 | 06-7 上海 | 12-13 上海 | 02-3 北京 |
|||||||
| 《降本增效：数据分析驱动人效提升》 | 2 | 6980 | 赵老师 | 26-27 上海 | 01-2 北京 | 05-6 深圳 | 20-21 上海 | 29-30 北京 | |||||||
| 《拥抱数字化降本增效：人力成本效能数据分析》 | 2 | 6980 | 赵老师 | 26-27 上海 | 01-2 北京 | 05-6 深圳 | 20-21 上海 | 29-30 北京 | |||||||
| 基于战略的全面绩效管理 | 2 | 4800 | 左老师 | 07-8 上海 | |||||||||||
| 降本增效：共创式OKR目标管理工作坊 | 2 | 4980 | 泰和 | 12-13 上海 | 12-13 深圳 | 21-22 北京 | 01-2 上海 | ||||||||
| 基于平衡计分卡（BSC）的战略解码 | 2 | 5800 | 贾老师 | 30-31 上海 | |||||||||||
| 《激活增长—战略性薪酬设计》 | 2 | 5980 | 曹老师 | 18-19 上海 | 18-19 上海 | 24-25 上海 | |||||||||
| 《薪酬体系设计方案班》 | 2 | 5980 | 王老师 | 19-20 深圳 | 19-20 上海 | 14-15 北京 | 23-24 深圳 | 11-12 上海 | |||||||
| 《绩效管理与年度面谈：提升组织绩效》 | 2 | 5180 | 专家 | 04-5 上海 16-17 北京 | 09-10 上海 | 24-25 上海 | 10-11 北京 | ||||||||
| 《绩效量化管理与组织效能激活》 | 2 | 12800 | 专家 | 18-19 深圳 | 22-23 上海 | 20-21 上海 | 22-23 广州 | 23-24 上海 | |||||||
| 关键团队绩效激励方案设计与运营（生产+销售+研发+高管） | 2 | 6800 | 赵老师 | 13-14 上海 | |||||||||||
| 中国现代医院以DRG病种成本控制为主--绩效考核与管理标准方案制定落地实操高端培训 | 2 | 3298 | 任教授 | 28-29 北京 | 21-22 上海 | ||||||||||
| 《以目标为导向的绩效考核指标设定与绩效面谈》 | 2 | 4800 | 贾老师 | 16-17 上海 | 16-17 苏州 | ||||||||||
| 《深化国有企业三项制度改革与薪酬绩效模式设计暨工资总额与人工成本预算编制管理操作实务专题》 | 2 | 3980 | 专家 | 21-22 西安 28-29 成都 | 11-12 北京 18-19 厦门 25-26 重庆 | 16-17 上海 25-26 青岛 | |||||||||
| 复盘改进：结构化复盘与绩效改进 | 2 | 4980 | 石老师 | -1 上海 | |||||||||||
| 绩效管理优化设计工作坊 | 2 | 4800 | 韩老师 | 11-12 上海 | |||||||||||
| 《新劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧训练营》 | 2 | 3500 | 钟老师 | 26-27 广州 | 02-3 上海 09-10 深圳 | 14-15 上海 28-29 深圳 |
