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开课年份:
课程名称 天数 价格 讲师 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
人才资源体系设计四部曲.薪酬体系设计方案班 2 4980 肖老师 19-20
深圳
14-15
上海
23-24
北京
11-12
深圳
13-14
上海
《设计合理的薪酬体系》 2 5890 待定 11-12
上海
13-14
北京
06-7
上海
12-13
上海
02-3
北京
《激活增长—战略性薪酬设计》 2 5980 曹老师 18-19
上海
18-19
上海
24-25
上海
《薪酬体系设计方案班》 2 5980 王老师 19-20
深圳
19-20
上海
14-15
北京
23-24
深圳
11-12
上海
关键团队绩效激励方案设计与运营(生产+销售+研发+高管) 2 6800 赵老师 13-14
上海
绩效管理优化设计工作坊 2 4800 韩老师 11-12
上海
全面薪酬体系与奖金设计、预算管理 2 5280 翁涛 22-23
上海
《新劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧训练营》 2 3500 钟老师 26-27
广州
02-3
上海
09-10
深圳
14-15
上海
28-29
深圳
《设计合理的薪酬体系》 2 5890 待定 12-13
上海
13-14
成都
15-16
上海
15-16
北京
10-11
上海
26-27
成都
16-17
上海
18-19
北京
《企业绩效体系两天方案班》 2 4580 蔡老师 17-18
广州
16-17
上海
14-15
北京
12-13
深圳
09-10
上海
14-15
北京
11-12
广州
14-15
上海
22-23
成都
20-21
深圳
10-11
北京
24-25
上海
15-16
广州
《企业绩效体系两天方案班》 2 4580 蔡老师 16-17
上海
14-15
北京
12-13
深圳
09-10
上海
14-15
北京
11-12
广州
14-15
上海
22-23
成都
20-21
深圳
10-11
北京
24-25
上海
15-16
广州
《薪酬体系设计方案班》 2 4980 王老师 22-23
北京
15-16
上海
《咨询总监手把手教你搭建人力资源薪酬激励体系》 2 4980 肖老师 03-4
上海
02-3
深圳
22-23
北京
01-2
广州
《OKR目标管理落地24步法》 2 4980 陈老师 17-18
广州
30-31
北京
04-5
上海
27-28
深圳
《绩效体系设计方案班》 2 5980 王老师 27-28
上海
《基于战略导向的薪酬与绩效管理》 2 4980 李老师 09-10
上海
13-14
北京
25-26
深圳
20-21
广州
17-18
上海
21-22
北京
26-27
深圳
《绩效管理优化设计工作坊》 2 4800 韩老师 16-17
上海
《薪酬方案-系统的员工激励机制》 2 4980 汪老师 13-14
上海
07-8
上海
《关键团队绩效激励方案设计与运营新实战》 2 6800 赵老师 25-26
上海
22-23
深圳
《华为薪酬激励方案班:激活组织活力、以奋斗者为本的多元化激励方案》 2 8800 李老师 18-19
深圳
12-13
深圳
22-23
上海
18-19
深圳
23-24
上海
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