课程名称 | 专业分类 | 岗位分类 | 课程天数 | 授课讲师 | 课程目标 |
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《中国式薪酬设计“四步走”实战训练营》 | 薪酬管理 | 2 | 陈老师 | ||
《2012年度薪酬调查结果发布会》 | 薪酬管理 | 人力资源部 | 1 | 秦老师 | |
《3E薪资设计与薪酬管理技巧》 | 薪酬管理 | 人力资源部 | 2 | 张老师 | |
《报酬和福利管理专家胜任力特训营》 | 薪酬管理 | 人力资源部 | 2 | 陈老师 | |
《岗位分析与薪酬设计管理培训》 | 薪酬管理 | 人力资源部 | 1 | 蔡老师 | |
《6D计件型薪酬设计》——基层员工薪酬福利设计特训营 | 薪酬管理 | 人力资源部 | 2 | 陈老师 | |
《员工薪酬福利与个税平衡策略》 | 薪酬管理 | 2 | 方老师 | ||
《3E薪资设计与薪酬管理技巧》 | 薪酬管理 | 人力资源部 | 2 | 张老师 | |
《报酬和福利管理专家胜任力特训营》 | 薪酬管理 | 人力资源部 | 2 | 陈老师 | |
《薪酬体系设计》 | 薪酬管理 | 2 | 曹老师 | ||
《薪酬体系设计》 | 薪酬管理 | 2 | |||
《报酬和福利管理专家胜任力特训营》 | 薪酬管理 | 人力资源部 | 2 | ||
《6D计件型薪酬设计----破解工人薪酬设计之难题》 | 薪酬管理 | 人力资源部 | 1 | ||
《薪酬设计与薪酬管理》 | 薪酬管理 | 1 | |||
《共赢薪酬战略》总裁(高层)研讨会863 | 薪酬管理 | 按层级分,按层级分 | 2 | ||
《3E薪资设计与薪酬管理技巧》 | 薪酬管理 | 人力资源部 | 2 | ||
《岗位分析与薪酬设计管理培训》 | 薪酬管理 | 人力资源部 | 1 | ||
《职位分析及薪酬体系设计高级研修班》643 | 薪酬管理 | 2 | |||
《岗位分析、任职资格与薪酬设计》627 | 薪酬管理 | 人力资源部 | 2 | ||
《共赢薪酬战略》咨询式研讨会590 | 薪酬管理 | 按层级分,按层级分 | 2 | ||
《岗位分析、任职资格与薪酬设计高级研修班》367 | 薪酬管理 | 人力资源部 | 3 | ||
《企业薪酬设计操作研修班》112 | 薪酬管理 | 1 | |||
《共赢薪酬战略》咨询式研讨会程444 | 薪酬管理 | 按层级分,按层级分 | 2 |