人力资源部 岗位课程推荐
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课程名称 天数 价格 讲师 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
《年底你能否实现上司认可的绩效目标》 2 0 30-31
上海
6-7
北京
《程度差异面试法》829 2 0 13-14
深圳
《劳动合同法》从解读到企业应对与运用技巧及典型案例 2 0 12-13
上海
《非人力资源经理的人力资源管理》869 2 0 28-29
深圳
《加工贸易最新政策与关务操作技巧高级研讨班》870 2 0 15-16
上海
《培训师培训初级班》885 2 0 2-3
上海
《岗位分析、绩效考核与薪酬设计》947 2 0 11-12
深圳
《TTT-卓越培训师培训》 2 0 24-25
上海
《基于 Excel的精细人力资源管理与分析模型》 2 0 24-25
上海
28-29
上海
28-29
上海
4-5
上海
《TTT--培训师培训》 2 0 19-20
上海
《国际注册培训师资格认证培训(ITTT)》 2 0 18-19
上海
《非人力资源经理的人力资源管理》 2 0 28-29
上海
29-30
上海
24-25
上海
《培训师综合提升班(精华版)》 2 0 25-26
上海
《80、90后员工管理实务-------- PUSH与PULL法在基层 2 0 30-31
深圳
《KPI+PBC绩效管理实战训练营》 2 0 10-11
深圳
《KPI企业绩效考核与实战》 2 0 17-18
广州
《基于 Excel的精细人力资源管理与分析模型》1025 2 0 26-27
上海
《绩效管理专家胜任力特训营》 2 0 27-28
广州
25-26
广州
《绩效考核暨KPI+BSC实战训练营》 2 0 11-12
上海
18-19
广州
16-17
深圳
21-22
上海
《TTT-培训师培训》 2 0 27-28
北京
29-30
上海
21-22
苏州
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