| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 《赢在绩效—绩效管理实务操作特训营》 | 2 | 4200 | 王老师 | 29-30 深圳 | |||||||||||
| 全面薪酬体系与奖金设计、预算管理 | 2 | 5280 | 翁涛 | 22-23 上海 | |||||||||||
| 《新劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧训练营》 | 2 | 3500 | 钟老师 | 26-27 广州 | 02-3 上海 09-10 深圳 | 14-15 上海 28-29 深圳 |
|||||||||
| 《薪酬与福利体系构建技巧》 | 2 | 3980 | 张老师 Robert | 30-31 北京 | 23-24 北京 | 23-24 北京 | 24-25 北京 | 25-26 北京 | 26-27 北京 | 24-25 北京 | 21-22 北京 | 25-26 北京 | 30-31 北京 | 23-24 北京 | 25-26 北京 |
| 《如何成功实施战略性绩效管理》 | 2 | 3800 | 曹老师 | 15-16 广州 | 23-24 广州 |
||||||||||
| 《“五步定薪酬”——3PM激励性薪酬设计与管理》 | 2 | 4880 | 张老师 | 22-23 深圳 |
|||||||||||
| 《薪酬绩效体系设计：成本预算和指标优化》 | 2 | 3800 | 许老师 | 22-23 杭州 |
|||||||||||
| 《设计合理的薪酬体系》 | 2 | 5890 | 待定 | 12-13 上海 | 13-14 成都 | 15-16 上海 | 15-16 北京 | 10-11 上海 | 26-27 成都 | 16-17 上海 | 18-19 北京 |
||||
| 《企业绩效体系两天方案班》 | 2 | 4580 | 蔡老师 | 17-18 广州 | 16-17 上海 | 14-15 北京 | 12-13 深圳 | 09-10 上海 | 14-15 北京 | 11-12 广州 | 14-15 上海 22-23 成都 | 20-21 深圳 | 10-11 北京 24-25 上海 | 15-16 广州 |
|
| 《企业绩效体系两天方案班》 | 2 | 4580 | 蔡老师 | 16-17 上海 | 14-15 北京 | 12-13 深圳 | 09-10 上海 | 14-15 北京 | 11-12 广州 | 14-15 上海 22-23 成都 | 20-21 深圳 | 10-11 北京 24-25 上海 | 15-16 广州 |
||
| 《薪酬体系设计方案班》 | 2 | 4980 | 王老师 | 22-23 北京 | 15-16 上海 |
||||||||||
| 《基于岗位能力的薪酬激励体系设计》 | 2 | 3800 | 汪老师 | 01-2 杭州 | 08-9 广州 |
||||||||||
| 《“咨询教练式”绩效薪酬管理体系设计》 | 2 | 4800 | 葛老师 | 25-26 杭州 | 22-23 北京 | 24-25 杭州 | 09-10 杭州 22-23 北京 | 08-9 杭州 |
|||||||
| 《咨询总监手把手教你搭建人力资源薪酬激励体系》 | 2 | 4980 | 肖老师 | 03-4 上海 | 02-3 深圳 | 22-23 北京 | 01-2 广州 |
||||||||
| 《薪酬预算与薪酬管控/年度调薪实战训练营》 | 2 | 4980 | 肖老师 | 18-19 深圳 | |||||||||||
| 《绩效激励班：激活组织的绩效与激励机制设计》 | 2 | 9800 | 何老师 | 27-28 深圳 | 10-11 深圳 | ||||||||||
| 《OKR目标管理落地24步法》 | 2 | 4980 | 陈老师 | 17-18 广州 | 30-31 北京 | 04-5 上海 | 27-28 深圳 | ||||||||
| 《绩效体系设计方案班》 | 2 | 5980 | 王老师 | 27-28 上海 | |||||||||||
| 《基于战略导向的薪酬与绩效管理》 | 2 | 4980 | 李老师 | 09-10 上海 | 13-14 北京 | 25-26 深圳 | 20-21 广州 | 17-18 上海 | 21-22 北京 | 26-27 深圳 | |||||
| 《“五+”薪酬—薪酬架构设计的10个关键决策》 | 2 | 3800 | 楚老师 | 18-19 广州 |
