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课程名称 天数 价格 讲师 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
向华为学增长——激发组织活力 3 16800 萧何老师 25-27
上海
25-27
上海
22-24
上海
《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》 3 6800 蔡老师 15-17
广州
28-30
上海
19-21
北京
17-19
杭州
14-16
深圳
12-14
北京
15-17
上海
22-24
厦门
13-15
广州
25-27
北京
14-16
上海
13-15
深圳
《人力资源经理成长之道》 3 7298 待定 22-24
上海
19-21
北京
25-27
北京
09-11
上海
华为的战略执行:组织、人才与文化氛围建设 3 12800 宝老师 21-23
上海
向华为学增长 -- 干部管理与人才梯队建设 3 16800 萧何老师 05-7
上海
《向华为学增长——激发组织活力》 3 16800 萧老师 22-24
上海
16-18
上海
25-27
上海
《新劳动法、民法典背景下企业人力资源法律风险重点、疑点、难点全解及典型劳资案例分析高级研讨班》 3 3600 钟永棣 18-20
南京
06-8
重庆
10-12
昆明
16-18
上海
20-22
广州
《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》 3 6800 蔡老师 17-19
广州
16-18
上海
14-16
北京
12-14
深圳
09-11
上海
14-16
北京
11-13
广州
14-16
上海
22-24
成都
20-22
深圳
10-12
北京
24-26
上海
15-17
广州
《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》 3 6800 蔡老师 16-18
上海
14-16
北京
12-14
深圳
09-11
上海
14-16
北京
11-13
广州
14-16
上海
22-24
成都
20-22
深圳
10-12
北京
24-26
上海
15-17
广州
《人力资源经理成长之道》 3 7298 待定 12-14
成都
17-19
上海
28-30
北京
23-25
上海
15-17
成都
20-22
北京
11-13
上海
《2023中国信息分析与企业竞争情报从业人员高级技能培训》 3 4800 专家 15-17
上海
28-30
广州
20-22
杭州
24-26
北京
21-23
青岛
《华为的战略执行:组织、人才与文化氛围系》 3 12800 宝老师 16-18
上海
15-17
上海
《组织发展与人才激励方案设计研修班》 3 6980 梁老师 27-29
上海
17-19
上海
22-24
深圳
16-18
广州
《人力资源经理成长之道》 3 6998 待定 13-15
成都
18-20
上海
27-29
北京
24-26
上海
16-18
成都
21-23
北京
12-14
上海
《最新劳动法、民法典背景下企业人力资源法律风险重点、疑点、难点全解及典型劳资案例分析高级研讨班》 3 3600 钟老师 12-14
成都
09-11
西安
07-9
重庆
04-6
大连
15-17
北京
20-22
厦门
03-5
上海
08-10
深圳
《全面解读华为组织与人力资源管理体系》 3 12800 易老师 许老师 曾老师 13-15
上海
《最新《干部人事档案工作条例》解析与人事档案管理实务操作中的风险规避及信息化建设》 3 4200 孙老师等 12-14
线上
12-14
北京
19-21
线上
19-21
成都
26-28
线上
26-28
南京
09-11
西安
16-18
上海
16-18
北京
24-26
天津
07-9
重庆
21-23
线上
28-30
贵阳
11-13
青岛
18-20
上海
25-27
沈阳
《向华为学增长—导向冲锋,群体奋斗的激励机制》 3 12800 解老师 12-14
上海
《最新劳动法、民法典背景下企业人力资源法律风险重点、疑点、难点全解及典型劳资案例分析高级研讨班》 3 3600 钟老师 16-18
杭州
14-16
厦门
23-25
上海
30-32
广州
《人力资源实战特训营:2天1晚助力打造人力资源管理专家》 3 4980 待定 22-24
上海
16-18
长沙
18-20
成都
20-22
北京
29-31
深圳
17-19
西安
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