课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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人才资源体系设计四部曲.绩效体系设计方案班 | 2 | 4980 | 许老师 | 08-9 北京 | 26-27 上海 | 21-22 深圳 | 23-24 北京 | 25-26 上海 | 20-21 深圳 |
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《岗位分析与薪酬设计管理培训》 | 1 | 2300 | 蔡老师 | 17 广州 30 上海 | 21 北京 | 19 杭州 | 16 深圳 | 14 北京 | 17 上海 24 厦门 | 15 广州 | 27 北京 | 16 上海 | 15 深圳 |
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《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》 | 3 | 6800 | 蔡老师 | 15-17 广州 28-30 上海 | 19-21 北京 | 17-19 杭州 | 14-16 深圳 | 12-14 北京 | 15-17 上海 22-24 厦门 | 13-15 广州 | 25-27 北京 | 14-16 上海 | 13-15 深圳 |
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《企业绩效体系两天方案班》 | 2 | 4580 | 蔡老师 | 15-16 广州 | 19-20 北京 | 17-18 杭州 | 14-15 深圳 | 12-13 北京 | 15-16 上海 22-23 厦门 | 13-14 广州 | 25-26 北京 | 14-15 上海 | 13-14 深圳 |
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《增效密码—绩效管理实战》 | 2 | 5980 | 曹老师 | 01-2 上海 | 04-5 上海 | 05-6 上海 |
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《设计合理的薪酬体系》 | 2 | 5890 | 待定 | 11-12 上海 | 13-14 北京 | 06-7 上海 | 12-13 上海 | 02-3 北京 |
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《降本增效:数据分析驱动人效提升》 | 2 | 6980 | 赵老师 | 26-27 上海 | 01-2 北京 | 05-6 深圳 | 20-21 上海 | 29-30 北京 | |||||||
《拥抱数字化降本增效:人力成本效能数据分析》 | 2 | 6980 | 赵老师 | 26-27 上海 | 01-2 北京 | 05-6 深圳 | 20-21 上海 | 29-30 北京 | |||||||
基于战略的全面绩效管理 | 2 | 4800 | 左老师 | 07-8 上海 | |||||||||||
降本增效:共创式OKR目标管理工作坊 | 2 | 4980 | 泰和 | 12-13 上海 | 12-13 深圳 | 21-22 北京 | 01-2 上海 | ||||||||
基于平衡计分卡(BSC)的战略解码 | 2 | 5800 | 贾老师 | 30-31 上海 | |||||||||||
《激活增长—战略性薪酬设计》 | 2 | 5980 | 曹老师 | 18-19 上海 | 18-19 上海 | 24-25 上海 | |||||||||
《薪酬体系设计方案班》 | 2 | 5980 | 王老师 | 19-20 深圳 | 19-20 上海 | 14-15 北京 | 23-24 深圳 | 11-12 上海 | |||||||
《绩效管理与年度面谈:提升组织绩效》 | 2 | 5180 | 专家 | 04-5 上海 16-17 北京 | 09-10 上海 | 24-25 上海 | 10-11 北京 | ||||||||
《绩效量化管理与组织效能激活》 | 2 | 12800 | 专家 | 18-19 深圳 | 22-23 上海 | 20-21 上海 | 22-23 广州 | 23-24 上海 | |||||||
关键团队绩效激励方案设计与运营(生产+销售+研发+高管) | 2 | 6800 | 赵老师 | 13-14 上海 | |||||||||||
OKR敏捷目标管理 | 1 | 3000 | 韩老师 | 05 上海 | |||||||||||
中国现代医院以DRG病种成本控制为主--绩效考核与管理标准方案制定落地实操高端培训 | 2 | 3298 | 任教授 | 28-29 北京 | 21-22 上海 | ||||||||||
《以目标为导向的绩效考核指标设定与绩效面谈》 | 2 | 4800 | 贾老师 | 16-17 上海 | 16-17 苏州 | ||||||||||
薪酬与福利体系建设 | 1 | 2500 | 贾老师 | 06 上海 |