-------2017年03月12-15日 (青岛)
-------2017年04月12-15日 (青岛)
课程背景
青岛素有“中国品牌之都”的美誉,拥有一大批品牌企业,如“海尔”、“海信”、“青啤”、“青岛港”、“海景花园酒店”等。其中,海尔集团连续多年蝉联全球白色家电第一品牌,2015年,海尔全球营业额1887亿,线上交易额达到1577亿,同比实现近2倍的增长。海尔生产线转型互联工厂,实现用户个性定制和规模生产的相结合,通过信息化促进了工业化的升级。
以“海尔”、“青啤”、“海景花园酒店”为首的青岛名企,不仅提供一流的产品与服务,也打造了一流的文化与管理模式、管理工具等。这些企业的管理之道,十多年来都是中国商界学习的标杆之一。
在互联网高速发展的今天,这些企业又做了哪些创新,哪些变革,哪些转型,以适应新形势发展的需要?走近青岛名企,现场考察,互动交流,直观、深层次地了解这些企业并探寻其成功之道,开拓视野,转变思维,为我们的企业寻求在新形势下更快更好的发展之道,是本次研讨会的宗旨。
参加人员
总经理/副总经理/厂长等企业领导;人力资源/培训/生产车间/研发等部门负责人;班组长等生产骨干人员。
课程大纲
课程一:《创客模式---海尔在互联网背景下的企业转型》
第一讲:创客定义与内涵
创客的定义与特征:
海尔创客解读:
海尔创客必要性:
第二讲:创客密码与工具
创客模式之“两大模块”:
创客模式之“两大机制”:
创客模式之“实施四部曲”:
创客模式之“三大平台”:
创客公地之“三方法”:
创客之“四权”:
海尔创客效果:
第三讲:创客保障与支持
创客文化支持
文化内涵:
创客文化的创建:
体系保障
七大创新体系:
激励体系建立:
创客激励的特色:
解析:基本生活费?超额分成?小微主股东?
基础保障:
人人创新:
自营体:
无边界管理:
创客模式对海尔人的要求:
容忍失败:
自以为非:
自我手术:
非本地主义:
第四讲:创客前提与传承
海尔的战略转型:
五大战略阶段:
要飞越不能跨越:
创客前提:
自营体与SBU
自营体与小微
创客发展目标:
解析:小微的特点?
小微对创客的激励?
小微谁控股?
第五讲:互动交流与解疑
创客的创意定向?
创客评审?
创客模式实施的重点?
创客模式三步走?
课程二:《海尔精益生产之7大浪费控制与改善》
第一讲:精益生产管理内涵与基础:
解析;利润=收入-成本?(精益生产推行的必要和重要性)
精益生产的定义:
精益生产的核心:
精益生产的借鉴与推广:如何结合自己企业的实际情况推行LP?
案例:海尔由“精确生产”到“精益制造”的全方面推行?
精益生产是工具?是理念?是导向?是思路?
对于非装配型企业如何推行LP?
第二讲:精益生产之库存:
库存的种类:5种?
原材料库存;如何用“时间消灭空间”?
产成品库存:如何用“空间消灭时间”?DC的功能?
何为呆滞?如何防呆?
互动习题:如何采购方能做到库存总成本最小化?
案例:现代企业实现“零库存”的“寄售”?以及其他方法?
第三讲:精益生产之不良
质量成本内涵?质量损失是否计入成本?
QC管理:一般企业在QC管理中的6种误区?
4种环节控制方法(IQC、IPQC、FQC、OQC)?
3种工序过程控制手段?3不政策?3检制度?8D异常解决法
案例:某企业质量控制的标准管理借鉴?
第四讲:精益生产之过量生产
过量生产与提前生产的危害?
由CALL到PUSH计划制订的转变?
计划完成率与超产率?
JIT的内涵与实施:采购、配送、生产、分拨?
看板的种类与实施;生产管理看板与传递看板?
案例:ERP信息化的推行对过量生产和非JIT生产的制约?
ERP的顺利推行需要的两个必要条件?
第五讲:精益生产之动作:
显性浪费与隐性浪费的区别?
生产管理者对动作浪费的熟视无睹:
日常操作中的12种动作浪费?
动作的经济化与合理化?
作业标准与标准作业?
案例:规范的SOP该如何制订与实施
第六讲:精益生产之搬运:
搬运是动作还是工作?动作与工作?
浪费与增值?
U型布局与孤岛状态?后者是造成搬运的______
搬运的机械化、自动化、标准化、流程化?
案例:某大型企业的图片展示
第七讲:精益生产之过份加工:
标准的种类:管理标准与技术标准?
标准制订的原则与要求?
作业人员对检验标准的掌握?
样品展示与标准化?
首中尾检验的一致性?
节拍与工时?
如何理解“客户是标准”?
第八讲:精益生产之不平衡:
不平衡现象分析:4M1E
人:多能工培养与一人多能?
机:如何作好TPM与设备瓶颈?
料;如何跟催?如何质量预防?
法:支持流程如何做到“兵马未到,粮草先行”?
环:6S对浪费与效率的影响?
解决不平衡措施:木桶理论与短板分析?
解决问题三步曲与八步骤?
案例分享:某产品在精益生产推行中的具体做法
第九讲:精益生产之7大浪费保障工具与新观念:
质量保险装置与防错?
改进作业与改进设备?
可动率与开动率?
单元生产与批量生产?
流水作业与传送作业?
案例分享某大型企业的具体运用?
注:以上课程内容仅供参考,因老师不同,在核心内容不变的前提,授课内容顺序以现场为准。
其它交流参考课题:
《海尔人力资源管理》
《海尔人单酬管理经验分享》
《海尔生产现场6S管理与现场改善》
《海尔全面质量管理(TQM)》
《海尔生产设备管理(TPM)》
《海尔架构重组与流程整合再造》
《海尔目标管理和绩效激励》
《海尔精益生产之7大浪费控制与改善》
《海尔生产一线主管综合素质提升》
《海尔中层经理五项管理技能修炼》
《海尔人单合一双赢模式研讨》……
授课讲师
王老师
历任海尔集团中高层管理职位十余年,某大型企业总经理三年,海尔高级研学专家,高级讲师、咨询师,上海财大EMBA班客座教授,中国企业家联合会特聘教授,兼任广州、重庆、上海、北京、济南、青岛多家管理咨询公司的首席研修师、高级研修师和企业诊断师,兼任鄂尔多斯、唐山多家企业的签约管理顾问,具有丰富的大型公开课和企业咨询式内训的实战经验。
王老师专业理论超前,与国际接轨;案例典型,指导性强;现场授课与互动结合,突出解决实际问题的务实性;学院派与实战派的紧密结合是王老师的最大特色。
王老师
王老师,有“引爆中国第一执行力”美誉的“OEC管理模式”推广专家、企业文化与班组建设研学专家。 现兼任中国企业家联合会、清华大学继续教育学院、中国人民大学、浙江大学等37家研修管理机构的高级顾问。
王老师在海尔跟随有“中国第一CEO”美誉的张瑞敏首席执行官28多年,曾任职:海尔企业文化中心《海尔报》编辑、记者 ,海尔整体厨房、海尔整体卫浴本部企划部部长、海尔大学企业文化、人力资源、管理创新、班组建设主讲等。王维宝老师参与了海尔发展史上许多响誉海内外的管理模式、流程再造、问题案例起源、过程、完善、优化、提升的操作过程。他实战经历丰富,学识广博,授课风格生动、激昂,控场能力强,对学员具有极大的吸引力和感召力。
杨老师
企业文化咨询专家,集团管控咨询专家,海尔经验研学专家。
清华大学、浙江大学等高校课程教授。北京师范大学管理学博士。曾获青岛十大名师、中国百位优秀讲师称号,PTT国际职业培训师。
海尔企业文化体系主创人员之一,在企业文化、集团管控、人力资源管理、OEC管理、SBU经营、市场链与业务流程再造、PSI等现代企业管理方面,具有丰富的实战经验和独到见解,受聘担任上百家企业管理顾问。
☆ 个人著作有《海尔兵法》、《OEC管理》、《创新经营》、《企业文化落地高效手册》等多部。
☆ 主要研究和培训领域:企业文化、执行力、OEC管理、SBU经营、管理技能提升、海尔管理课题。
主办单位
上海复锐企业管理咨询有限公司
收费标准
听课费用:3200元/位(含青岛两天课程研修费;海尔、青啤两家企业考察费;青岛期间地面交通费、期间20万元保险费,学员讲义及其它杂费等)
联系方式
上课地点:青岛
电 话:021-65210156-805
传 真: 021-65210596