| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《数字化技术在人力资源管理转型中的应用》 | 1 | 2800 | 汪老师 | 25 上海 | 24 上海 | ||||||||||
| 《如何操盘培训项目-从方案设计到效果产出》 | 1 | 2800 | 王老师 | 18 苏州 | |||||||||||
| 《“五+”薪酬—薪酬架构设计的10个关键决策》 | 2 | 3800 | 楚老师 | 18-19 广州 | |||||||||||
| 《“人才驱动业务”—人才盘点与梯队建设》 | 2 | 3800 | 张老师 | 16-17 广州 | 13-14 杭州 | ||||||||||
| 《人效提升与组织能力打造》 | 1 | 2800 | 白老师 | 23 广州 | |||||||||||
| 《决策者的人力资源管理》 | 2 | 6800 | 蔡老师 | 26-27 杭州 | 23-24 杭州 | ||||||||||
| 《降本增效：人效管理与提升定岗定编及人力成本控制策略》 | 1 | 3500 | 洪老师 | 25 北京 28 上海 | 22 上海 | ||||||||||
| 《增值人力、提升绩效：华为战略人力资源与组织绩效管理》 | 2 | 4880 | 窦老师 | 22-23 深圳 | |||||||||||
| 《构建高竞争力的人才战略：打通人才标准+人才评估+人才发展三大体系》 | 2 | 6800 | 林老师 | 22-23 广州 | |||||||||||
| 《管理者做职业发展导师》 | 1 | 3980 | 专家 | 18 上海 | 16 上海 | ||||||||||
| 《数据化招聘体系建设：打造具有猎头思维的高效招聘团队》 | 2 | 4980 | 徐老师 | 19-20 深圳 | 07-8 北京 | 18-19 上海 | 15-16 广州 | ||||||||
| 《华为的战略执行：组织、人才与文化氛围系》 | 3 | 12800 | 宝老师 | 16-18 上海 | 15-17 上海 | ||||||||||
| 《HR如何成为企业内部顾问：掌握提升业务影响力的系统方法》 | 2 | 5980 | 邝老师 | 24-25 上海 | 12-13 深圳 | 07-8 北京 | 15-16 广州 | ||||||||
| 《HR如何成为企业内部顾问：掌握提升业务影响力的系统方法》 | 2 | 5980 | 邝老师 | 15-16 广州 | |||||||||||
| 《数据化招聘体系建设：打造具有猎头思维的高效招聘团队》 | 2 | 4980 | 徐老师 | 15-16 广州 | |||||||||||
| 《非人力资源经理的人力资源管理》 | 2 | 4800 | 王老师 | 23-24 上海 | 20-21 深圳 | 18-19 北京 | 15-16 广州 | 06-7 杭州 | 24-25 成都 | 07-8 上海 | |||||
| 《非人力资源经理的人力资源管理》 | 2 | 4800 | 葛老师 | 23-24 上海 | 20-21 深圳 | 18-19 北京 | 15-16 广州 | 06-7 杭州 | 24-25 成都 | 07-8 上海 | |||||
| 《金牌讲师修炼密码》 | 2 | 4980 | 张老师 | 01-2 上海 | |||||||||||
| 《任职资格与人才管理设计方案班》 | 1 | 2980 | 王老师 | 24 上海 | 26 深圳 | 25 北京 | |||||||||
| 《OD实战：组织诊断模型方法实操技能》 | 2 | 4280 | 白老师 | 19-20 深圳 |
