| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 胜任力敏捷建模与任职资格体系设计 | 2 | 5280 | 林丽萍 | 16-17 上海 | |||||||||||
| 《胜任力敏捷建模与任职资格体系设计》 | 2 | 5280 | 林老师 | 16-17 上海 | |||||||||||
| 《人力成本管控与组织人效提升》 | 2 | 5280 | 周老师 | 17-18 上海 | 22-23 深圳 | 20-21 北京 | 24-25 深圳 | ||||||||
| 《以目标为导向的绩效考核指标设定与绩效面谈》 | 2 | 4800 | 贾老师 | 16-17 上海 | 16-17 苏州 | ||||||||||
| 《组织效能提升：组织诊断与组织设计工作坊》 | 2 | 4980 | 张老师 | 06-7 上海 | |||||||||||
| HRBP人力资源如何成业务部门的合作伙伴 | 2 | 4800 | 杨老师 | 27-28 上海 | |||||||||||
| ESG尽职调查 | 2 | 4500 | 王老师 | 25-26 上海 | |||||||||||
| 《TD实战：任职资格体系建设实操落地》 | 2 | 4580 | 白老师 | 18-19 北京 | 08-9 上海 22-23 深圳 | ||||||||||
| 《人力成本管控与组织人效提升》 | 2 | 5280 | 周老师 | 17-18 上海 | 22-23 深圳 | 20-21 北京 | |||||||||
| 薪酬与福利体系建设 | 1 | 2500 | 贾老师 | 06 上海 | |||||||||||
| 以业务为导向的人才管理与人才发展体系 | 2 | 4500 | 兰馨 | 25-26 上海 | |||||||||||
| 《深化国有企业三项制度改革与薪酬绩效模式设计暨工资总额与人工成本预算编制管理操作实务专题》 | 2 | 3980 | 专家 | 21-22 西安 28-29 成都 | 11-12 北京 18-19 厦门 25-26 重庆 | 16-17 上海 25-26 青岛 | |||||||||
| 《低效不胜任工作与单方解除风险及协商解除面谈沟通技巧-HR必备疑难问题及应对》 | 1 | 3500 | 庞老师 | 17 深圳 26 北京 | 22 上海 | ||||||||||
| 人力资源全系列能力提升 | 2 | 4500 | 贾老师 | 15-16 上海 | |||||||||||
| 《人才盘点与人才画像》 | 1 | 2500 | 贾老师 | 18 上海 | |||||||||||
| 绩效管理优化设计工作坊 | 2 | 4800 | 韩老师 | 11-12 上海 | |||||||||||
| 向华为学增长 -- 干部管理与人才梯队建设 | 3 | 16800 | 萧何老师 | 05-7 上海 | |||||||||||
| 《二阶段《卓越培训师》》 | 4 | 29800 | 专家 | 29-32 上海 | 24-27 上海 | 29-32 上海 |
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| 新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 | 2 | 3500 | 钟老师 | 23-24 广州 | 20-21 上海 27-28 深圳 | 25-26 广州 30-31 上海 | 08-9 深圳 | 13-14 广州 20-21 上海 27-28 深圳 | 17-18 广州 24-25 上海 30-31 深圳 | 26-27 广州 | 02-3 上海 09-10 深圳 29-30 广州 | 14-15 上海 28-29 深圳 |
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| 《新劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧训练营》 | 2 | 3500 | 钟老师 | 26-27 广州 | 02-3 上海 09-10 深圳 | 14-15 上海 28-29 深圳 |
