| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 《化茧成蝶—培训师综合能力训练》 | 2 | 4200 | 张老师 | 15-16 深圳 | 28-29 深圳 | ||||||||||
| 《人力成本分析与管控》 | 2 | 4200 | 王老师 | 17-18 深圳 | 28-29 深圳 | ||||||||||
| 《华为HRBP实战班--全面解析华为HRBP运作体系与关键技能》 | 2 | 7800 | 李老师 | 11-12 深圳 | 24-25 上海 | 21-22 深圳 | |||||||||
| 《向500强学习：HR三支柱体系搭建》 | 2 | 5980 | 钟老师 | 19-20 北京 | 09-10 上海 | 21-22 深圳 | 18-19 广州 | 28-29 成都 | 20-21 上海 | ||||||
| 《向华为学习：建立与战略目标一致的绩效体系》 | 2 | 4200 | 江老师 | 21-22 深圳 | |||||||||||
| 《高潜人才发展与继任计划》 | 2 | 7800 | 黄老师 | 27-28 成都 | 02-3 深圳 | ||||||||||
| 《组织发展与人才培养体系建设》 | 2 | 4580 | 李老师 | 19-20 深圳 | |||||||||||
| 《HRBP关键技能沙盘：从HR到战略业务伙伴》 | 2 | 4800 | 朱老师 | 22-23 青岛 | 20-21 广州 | 10-11 深圳 17-18 成都 | 17-18 厦门 | ||||||||
| 《TTT—内部讲师全面提升训练》 | 2 | 4200 | 任老师 | 27-28 深圳 | 29-30 广州 | ||||||||||
| 《BEST高能经验萃取--将组织经验转化为培训成果》 | 2 | 4200 | 邱老师 | 15-16 深圳 | |||||||||||
| 《BEST高能经验萃取 — 将优秀经验转化为绩效成果》 | 2 | 4200 | 邱老师 | 15-16 深圳 | |||||||||||
| 《人才盘点与继任计划：趋势与实操》 | 2 | 4800 | 杨老师 | 30-31 深圳 | |||||||||||
| 《用数据驱动人力资源效能提升（实战版/工具版）》 | 2 | 7980 | 穆老师 | 25-26 上海 | 24-25 深圳 | ||||||||||
| 《用数据驱动人力资源效能提升（实战版）》 | 2 | 7980 | 穆老师 | 24-25 深圳 | |||||||||||
| 《组织发展全景图 — 从人力资源专家变身OD高手》 | 2 | 6800 | 康老师 | 11-12 北京 | 19-20 深圳 | 25-26 广州 | 09-10 成都 | ||||||||
| 《企业全面经营管理提升沙盘模拟培训》 | 2 | 6980 | 王老师 | 27-28 上海 | |||||||||||
| 《招聘管理与雇主品牌建设》 | 2 | 4680 | 邓老师 | 22-23 深圳 | |||||||||||
| 《突破人效困境：薪酬体系设计“6+1”》 | 2 | 4800 | 冯老师 | 13-14 深圳 | |||||||||||
| 《金牌面试官 — 面试技巧实战与演练》 | 2 | 4800 | 于老师 | 11-12 深圳 | |||||||||||
| 《最新劳动法、民法典背景下企业人力资源法律风险重点、疑点、难点全解及典型劳资案例分析》 | 2 | 3800 | 钟老师 | 06-7 重庆 | 13-14 贵阳 | 16-17 杭州 | 14-15 厦门 | 23-24 上海 | 29-30 广州 |
