人力资源部 岗位课程推荐
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开课年份:
课程名称 天数 价格 讲师 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
《企业劳动法规实务指导》 2 3580 张老师 21-22
北京
18-19
北京
06-7
北京
17-18
北京
28-29
北京
26-27
北京
16-17
北京
10-11
北京
《KPI的有效设定技巧》 1 1980 张老师 06
北京
03
北京
01
北京
05
北京
09
北京
14
北京
04
北京
09
北京
《平衡计分卡与战略地图》 2 3980 张老师 Robert 04-5
北京
01-2
北京
06-7
北京
06-7
北京
03-4
北京
12-13
北京
05-6
北京
03-4
北京
《培训课程设计与开发训练》 2 3980 张老师 Robert 28-29
北京
29-30
北京
30-31
北京
27-28
北京
21-22
北京
26-27
北京
06-7
北京
03-4
北京
《高效的招聘与面试》 2 4980 待定 11-12
北京
11-12
上海
03-4
北京
07-8
上海
13-14
成都
28-29
上海
01-2
上海
10-11
北京
《绩效管理与年度面谈》 2 4880 待定 13-14
成都
27-28
北京
03-4
上海
02-3
北京
23-24
成都
《“好师多磨”—专业类课题精彩呈现》 2 1980 袁老师 13-14
北京
《绩效考核实战训练营》 2 5860 赵老师 07-8
北京
21-22
北京
《HR如何成为业务伙伴:HRBP的“三大关键”》 2 5580 许老师 25-26
北京
13-14
深圳
《TTT课程开发实战训练》 1 1980 任老师 18
北京
《复盘及其引导技术》 2 6800 朱老师 15-16
北京
05-6
上海
《破解全面二孩、女职工三期、“泡病假”与15种法定假期管理中的疑难杂症》 1 3500 洪老师 20
北京
01
深圳
08
上海
20
北京
《赋能化的人才盘点全流程——基于CARE框架(认证课)》 2 5800 待定 19-20
北京
19-20
苏州
12-13
上海
《内训师的选用育留》 1 3800 钱老师 11
北京
17
苏州
27
上海
《标准工时劳动定额与绩效考核体系建立》 2 3980 董老师 19-20
北京
《金牌面试官进阶:快速识人精准面试(版权课)》 2 5800 白老师 19-20
北京
《WTTT---微时代TTT》 1 1980 郭老师 23
北京
《不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除合同法律问题及实务》 1 3500 刘老师 16
北京
《金牌面试官进阶:快速识人精准面试(版权课)》 2 5800 白老师 30-31
北京
《关键岗位解码TM-人才配置与梯队培养的利器》 2 4200 康老师 27-28
北京
17-18
重庆
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