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课程名称 天数 价格 讲师 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
《向阿里学OD:战略落地与组织发展实战课》 2 4980 张老师 23-24
深圳
25-26
北京
23-24
上海
《关键团队薪酬绩效激励方案设计与运营(销售+研发+生产+高管)》 2 6800 赵老师 18-19
上海
22-23
深圳
《HR法务实控研修班》 2 3980 专家 17-18
武汉
14-15
广州
02-3
上海
22-23
北京
22-23
深圳
《SPOT团队引导技术》 3 8800 王老师 26-28
广州
14-16
深圳
26-28
广州
22-24
深圳
《“五步定薪酬”——3PM激励性薪酬设计与管理》 2 4880 张老师 22-23
深圳
《彻底推翻压在HR身上的三座大山》 1 3500 庞老师等 17
北京
23
深圳
24
上海
21
上海
27
深圳
19
北京
25
深圳
26
上海
20
上海
27
深圳
20
北京
21
上海
26
深圳
23
北京
24
深圳
25
上海
21
深圳
26
上海
27
北京
19
北京
26
深圳
27
上海
28
北京
22
深圳
23
上海
20
北京
21
深圳
22
上海
《任职资格体系建设与人才培养设计》 2 5980 许老师 22-23
上海
22-23
北京
《人效盘点:数字时代人效分析与提升策略》 1 3980 叶老师 08
北京
22
深圳
《薪酬绩效体系设计:成本预算和指标优化》 2 3800 许老师 22-23
杭州
《人才管理与继任者计划》 2 3980 张老师 Robert 30-31
北京
20-21
北京
23-24
北京
24-25
北京
25-26
北京
26-27
北京
20-21
北京
10-11
北京
21-22
北京
30-31
北京
16-17
北京
21-22
北京
《高级招聘面试技巧》 2 3980 张老师 Robert 18-19
北京
20-21
北京
20-21
北京
20-21
北京
22-23
北京
19-20
北京
20-21
北京
17-18
北京
21-22
北京
26-27
北京
20-21
北京
21-22
北京
《人才管理与继任者计划:打造人才聚宝盆》 2 5180 待定 17-18
北京
01-2
成都
31-32
北京
21-22
上海
《TTT内训师进阶:课程设计开发五步精练》 1 2998 待定 08
上海
08
北京
21
上海
05
成都
03
上海
21
北京
《实战型战略绩效顶层设计》 2 4800 周老师 21-22
青岛
《人效盘点:数字时代人效分析与提升策略》 1 3980 叶老师 26
上海
21
深圳
《人力资源管理全方位》 4 7980 张老师 Robert 11-14
北京
22-25
北京
06-9
北京
26-29
北京
24-27
北京
14-17
北京
26-29
北京
23-26
北京
20-23
北京
25-28
北京
22-25
北京
20-23
北京
《新劳动法、民法典背景下企业人力资源法律风险重点、疑点、难点全解及典型劳资案例分析高级研讨班》 3 3600 钟永棣 18-20
南京
06-8
重庆
10-12
昆明
16-18
上海
20-22
广州
《深化国有企业三项制度改革与薪酬绩效管理暨《国有企业科技人才薪酬分配指引》解读专题研讨班》 4 3980 专家 15-18
上海
24-27
青岛
07-10
南宁
14-17
成都
27-30
北京
05-8
杭州
17-20
重庆
26-29
大连
09-12
西安
21-24
昆明
19-22
成都
26-29
北京
09-12
重庆
21-24
杭州
07-10
西安
19-22
海口
《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析》 2 4380 庞老师 曾老师 25-26
上海
27-28
深圳
10-11
北京
21-22
上海
26-27
深圳
23-24
北京
07-8
上海
19-20
深圳
《薪酬与福利体系建设》 1 2500 贾老师 05
上海
19
上海
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