| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《基于业务的组织诊断与组织架构设计》 | 2 | 3800 | 赖老师 | 28-29 广州 | |||||||||||
| HRBP人力资源如何成业务部门的合作伙伴 | 2 | 4800 | 杨老师 | 27-28 上海 | |||||||||||
| 向华为学习：构建流程型组织 | 2 | 7800 | 陈老师 | 22-23 广州 | |||||||||||
| 《TD实战：任职资格体系建设实操落地》 | 2 | 4580 | 白老师 | 18-19 北京 | 08-9 上海 22-23 深圳 | ||||||||||
| 《高级招聘面试技巧》 | 2 | 3980 | 张老师 Robert | 18-19 北京 | 20-21 北京 | 21-22 北京 | 22-23 北京 | 23-24 北京 | 20-21 北京 | ||||||
| 《人力成本管控与组织人效提升》 | 2 | 5280 | 周老师 | 17-18 上海 | 22-23 深圳 | 20-21 北京 | |||||||||
| 《如何进行定岗定编》 | 2 | 3980 | 张老师 Robert | 11-12 北京 | 08-9 北京 | 14-15 北京 | 15-16 北京 | 16-17 北京 | 13-14 北京 | ||||||
| 《国有企业合同管理与法务合规内控风险一体化暨合规管理体系建设操作实务专题》 | 2 | 3980 | 专家 | 16-17 海口 21-22 西安 28-29 重庆 | 11-12 北京 18-19 成都 25-26 厦门 | 16-17 杭州 23-24 青岛 | 01-2 珠海 | ||||||||
| 《基于人效提升的组织能力打造》 | 2 | 5800 | 李老师 | 16-17 广州 | |||||||||||
| 《成为战略伙伴，华为HRBP关键方法与实践》 | 2 | 5980 | 么老师 | 26-27 深圳 | |||||||||||
| 《人才盘点最佳实践-精准识人、高效育人、激活人效》 | 2 | 4580 | 辛老师 | 26-27 广州 | |||||||||||
| 《组织罗盘：打造生态型组织》 | 2 | 7800 | 王老师 | 20-21 广州 | |||||||||||
| 《财务管理转型与组织能力提升》 | 2 | 3800 | 苑老师 | 20-21 广州 | |||||||||||
| 《个人效能提升与组织效能激活》 | 2 | 3800 | 娄老师 | 19-20 深圳 | |||||||||||
| 《HR转型突破：打造业务思维，提升组织成效》 | 2 | 4800 | 朱老师 | 19-20 广州 | |||||||||||
| 《围绕战略构建有战斗力的人才队伍—人才发展和梯队建设》 | 2 | 8800 | 林老师 金老师 | 19-20 深圳 | |||||||||||
| 《组织变革四定：定岗定编定级定薪策略、方法与实践》 | 2 | 6800 | 赵老师 | 29-30 深圳 | |||||||||||
| 华为HRBP关键方法与实践 | 2 | 5980 | 么春娟 | 26-27 深圳 | |||||||||||
| 《金牌面试官——人才选拔与精准面试技巧》 | 2 | 4200 | 李老师 | 15-16 深圳 | |||||||||||
| 《组织变革与创新驱动》 | 2 | 4200 | 邱老师 | 15-16 杭州 |
