| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《基于胜任力-实景招聘与面试技巧》 | 2 | 4380 | 王老师 | 19-20 深圳 | 22-23 广州 | ||||||||||
| 《HRBP特训营：驱动商业成功的华为HRBP运作实践》 | 2 | 6800 | 陈老师 | 23-24 上海 | 18-19 深圳 | 22-23 北京 | |||||||||
| 《基于学习地图的组织发展与人才培养》 | 2 | 3800 | 蓝老师 | 16-17 广州 | |||||||||||
| 《向华为学习-胜任素质模型与任职资格标准体系》 | 2 | 3800 | 江老师 | 24-25 东莞 | |||||||||||
| 《培训关键时刻 — 让战略落地的赋能体系设计》 | 1 | 2800 | 孙老师 | 23 上海 | |||||||||||
| 《人力官必备的教练技术》 | 2 | 3800 | 陈老师 | 11-12 广州 | |||||||||||
| 《新形势下的员工关系管理与劳动法实务》 | 2 | 3800 | 白老师 | 14-15 广州 | |||||||||||
| 《知识生产™--案例萃取与岗位经验内化》 | 2 | 4200 | 孙老师 | 30-31 上海 | |||||||||||
| 《民法典背景下人力资源法律风险重点、疑点、难点全解及典型案例分析》 | 2 | 4600 | 钟老师 | 20-21 深圳 | |||||||||||
| 《智选优才：金牌面试官》 | 2 | 5280 | 待定 | 01-2 上海 | |||||||||||
| 《向华为学习-岗位分析与岗位评估》 | 2 | 3800 | 江老师 | 26-27 佛山 | |||||||||||
| 《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析》 | 2 | 特价1980 | 李老师 | 26-27 济南 | |||||||||||
| 《金牌面试官--高效招聘与精准面试法》 | 2 | 4200 | 丁老师 | 05-6 杭州 | |||||||||||
| 《基于学习地图的人才梯队建设》 | 2 | 3800 | 刘老师 | 15-16 杭州 | |||||||||||
| 《HR团队变革：超越三支柱打造业务抓手》 | 2 | 7980 | 穆老师 | 10-11 上海 | 25-26 上海 |
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| 《如何打造高绩效的研发团队——研发人员选、育、用、留之道 》 | 2 | 3980 | Jay | 21-22 深圳 24-25 上海 |
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| 《泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议处理技巧》 | 1 | 3500 | 洪老师 | 16 北京 | 05 上海 | 16 北京 | 28 深圳 | 22 北京 | 11 上海 |
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| 《企业劳动法规实务指导》 | 2 | 3580 | 张老师 | 21-22 北京 | 18-19 北京 | 06-7 北京 | 17-18 北京 | 28-29 北京 | 26-27 北京 | 16-17 北京 | 10-11 北京 |
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| 《如何进行定编定员》 | 2 | 3980 | 张老师 Robert | 02-3 北京 | 06-7 北京 | 03-4 北京 | 12-13 北京 | 05-6 北京 | 03-4 北京 |
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| 《如何有效预防和化解劳动用工风险》 | 2 | 2880 | 李老师 | 28-29 青岛 |
