| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》 | 3 | 6800 | 蔡老师 | 15-17 广州 28-30 上海 | 19-21 北京 | 17-19 杭州 | 14-16 深圳 | 12-14 北京 | 15-17 上海 22-24 厦门 | 13-15 广州 | 25-27 北京 | 14-16 上海 | 13-15 深圳 |
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| 《调岗降薪、规章制度、解除辞退策略与成本控制实操班》 | 2 | 3280 | 宁老师 李老师 | 19-20 深圳 | 26-27 杭州 | 25-26 北京 | |||||||||
| 《激励性薪酬体系设计》 | 2 | 4200 | 周老师 | 12-13 杭州 | |||||||||||
| 《薪酬绩效体系设计：成本预算和指标优化》 | 2 | 3800 | 许老师 | 22-23 杭州 |
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| 《深化国有企业三项制度改革与薪酬绩效管理暨《国有企业科技人才薪酬分配指引》解读专题研讨班》 | 4 | 3980 | 专家 | 15-18 上海 24-27 青岛 | 07-10 南宁 14-17 成都 27-30 北京 | 05-8 杭州 17-20 重庆 26-29 大连 | 09-12 西安 21-24 昆明 | 19-22 成都 26-29 北京 | 09-12 重庆 21-24 杭州 | 07-10 西安 19-22 海口 |
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| 《深化国有企业三项制度改革与薪酬绩效管理暨经理层成员任期制与契约化管理操作实务专题研讨班》 | 5 | 3980 | 专家 | 05-9 海口 09-13 西安 17-21 杭州 27-31 成都 | 07-11 北京 17-21 厦门 24-28 重庆 | 15-19 上海 24-28 青岛 | 07-11 南宁 15-19 成都 | 05-9 杭州 10-14 乌鲁木齐 17-21 重庆 27-31 大连 | 18-22 成都 25-29 北京 | 08-12 重庆 20-24 杭州 | 06-10 西安 18-22 海口 |
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| 《基于岗位能力的薪酬激励体系设计》 | 2 | 3800 | 汪老师 | 01-2 杭州 | 08-9 广州 |
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| 《“咨询教练式”绩效薪酬管理体系设计》 | 2 | 4800 | 葛老师 | 25-26 杭州 | 22-23 北京 | 24-25 杭州 | 09-10 杭州 22-23 北京 | 08-9 杭州 |
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| 《“咨询教练式”绩效薪酬管理体系设计》 | 2 | 4600 | 葛老师 | 24-25 徐州 | 22-23 北京 | 28-29 杭州 | |||||||||
| 《薪中有术--薪酬体系建设与人力成本管控》 | 2 | 3800 | 李老师 | 26-27 杭州 | |||||||||||
| 《“咨询教练式”组织架构与岗位体系设计》 | 1 | 2400 | 葛老师 | 28 杭州 | |||||||||||
| 《OKR敏捷绩效管理工作坊》 | 2 | 4200 | 韩老师 | 01-2 杭州 | |||||||||||
| 《后疫情时代--薪酬绩效设计方案》 | 2 | 3800 | 许老师 | 10-11 杭州 | |||||||||||
| 《薪酬体系设计实战班》 | 2 | 4680 | 李老师 | 22-23 北京 | 17-18 杭州 |
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| 《“咨询教练式”绩效薪酬管理体系设计》 | 2 | 4200 | 葛老师 | 15-16 北京 | 22-23 杭州 | 10-11 北京 17-18 杭州 |
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| 《以激励为导向的落地式薪酬体系构建》 | 2 | 4200 | 周老师 | 02-3 杭州 | |||||||||||
| 《全面薪酬体系设计6+1》 | 2 | 4200 | 冯老师 | 09-10 杭州 | |||||||||||
| 《薪酬体系设计6+1》 | 2 | 3680 | 冯老师 | 16-17 杭州 | 06-7 上海 | 09-10 杭州 |
